Für Fachkräfte
Willkommen
bei den 200%-Leuten
Wir knien uns rein.
Wir geben 200% Einsatz für 100% Präzision – denn unsere Arbeit entscheidet darüber, ob unsere Kunden ihre Bauteile verwenden können oder nicht. Deshalb suchen wir nach Fachkräften, die nicht nur wissen, was sie tun, sondern auch Spaß daran haben.
Als Familienunternehmen in Medebach sind wir mit der Region ebenso verwurzelt wie mit unseren Kolleg*innen. Wir sind ein Business, ja, aber wir sind auch eine Gemeinschaft. Deshalb legen wir nicht nur Wert auf Lebensläufe, sondern interessieren uns für die Charaktere dahinter.
Und genau deshalb freuen wir uns sehr darauf, Sie kennen zu lernen.
Unsere Stellenangebote
Für Fachkräfte
Wir sind stolz darauf, dass aus einer kleinen Schmiede in Medebach ein international erfolgreiches Maschinenbauunternehmen geworden ist. Wir wissen aber auch, dass jedes Unternehmen nur so gut ist, wie die Menschen dahinter.
Deshalb legen wir großen Wert auf optimale Arbeitsbedingungen:
- leistungsgerechte Bezahlung
- modernes Arbeitsumfeld
- flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- familiäre Atmosphäre
- umfangreiches Sozialleistungspaket
- offene Türen und kooperativer Führungsstil auf allen Ebenen
- spannende Projekte und interessante Kunden
- unbefristete Arbeitsverträge
- vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterveranstaltungen
- E-Bike Leasing
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- attraktives Lebensumfeld mit hohem Wohn- und Freizeitwert in der Region
Bewerbung leicht gemacht
Jetzt ohne viel Aufwand bewerben
Wir interessieren uns für Sie als Mensch und legen daher besonderen Wert auf das persönliche Gespräch. Gleichzeitig möchten wir den Aufwand für Sie als Bewerber möglichst gering halten, weshalb wir Ihnen in unserem Online-Bewerbungsformular die Möglichkeit bieten, sich ohne Anschreiben bei uns vorzustellen. Dazu übersenden Sie uns einfach über das Formular Ihren Lebenslauf sowie alle wichtigen Dokumente und beantworten uns offen und ehrlich eine Auswahl von Fragen. Dann können wir uns schon mal ein Bild machen und uns zeitnah bei Ihnen melden.
Natürlich besteht weiterhin die Möglichkeit, dass Sie uns wie gewohnt per E-Mail oder postalisch Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben zukommen lassen – alle Bewerbungsvarianten sind ohne Unterschied möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter im Bereich Software/Automation (m/w/D)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Softwareabteilung in Vollzeit am Standort Medebach (unbefristeter Anstellungsvertrag).
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Erstellung von SPS-Programmen für unsere Maschinen
(Siemens S7, Win CC, TIA Portal)
- Programmierung und Inbetriebnahme von Robotern
- Inbetriebnahme der Maschinen in Medebach sowie beim Kunden
- Entwicklung von Softwarebausteinen
- Durchführung aller zur Neuprojektierung/Erweiterung erforderlichen Softwarearbeiten
- Überwachung der Einhaltung der CE-Norm und allen weiteren Normen die zur korrekten Errichtung unserer Maschinen und Anlagen erforderlich sind
- Überwachung der Einhaltung von Betriebsmittelvorschriften unserer Kunden
Was sollten Sie mitbringen?
- abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektrotechniker oder Bachelor/Master Elektrotechnik Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrungen in der S7 Programmierung (Classic und TIA)
- gute Kenntnisse in der Roboterprogrammierung (ABB, Kuka, Fanuc)
- selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hochsprachenprogrammierung in .Net Sprachen wünschenswert
Abteilungsleiter im Bereich Automatisierungstechnik (m/w/D)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Medebach (unbefristeter Anstellungsvertrag).
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Organisatorische und disziplinarische Führung des Software Engineering Teams im Bereich Sondermaschinenbau und Prozessautomation
- Sicherstellung der Einhaltung von relevanten Qualitätsstandards, Normen und Gesetzen
- Leitung des Softwareteams (25 Mitarbeiter*innen) inklusive Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung und Ressourcenmanagement
- Coaching und Mentoring Ihrer Mitarbeiter*innen
- Disposition und Organisation des Einsatzes von externen Dienstleistern
- Übernahme von Kostenverantwortung und Controlling bei internen und externen Projekten
- Koordination projektbezogener Ressourcen sowie Terminplanung
- Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt
Was sollten Sie mitbringen?
- erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in der organisatorischen und disziplinarischen Führung eines Teams von mindestens 15 Personen
- gute Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Ihrem Team
- Erfahrung in der Projektleitung sowie Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft
- Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Methodenkompetenz
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, MS Project etc.
Initiativbewerbung
Nicht das richtige Angebot dabei? Wir freuen uns jederzeit über aussagekräftige Initiativbewerbungen!
Kontakt
Jetzt bewerben!
Bei Fragen rund um Stellenangebote und den Bewerbungsprozess helfen wir Ihnen gerne weiter.
