Vom Auszubildenden zur Fachkraft
26. Feb 2026
Erfolgreiche Absolventen starten nach ihrer praxisorientierten Lehre direkt im Unternehmen Paul Köster GmbH durch
Medebach. Für Linda Niedieck gibt es nach der bestandenen Prüfung keine Verschnaufpause. Die 26-Jährige hat ihre verkürzte Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement erfolgreich abgeschlossen und übernimmt ab sofort ein komplett neues Tätigkeitsfeld bei der Paul Köster GmbH: die Personalsachbearbeitung. Was nach einem mutigen Schritt klingt, ist für sie jedoch eine logische Konsequenz aus zweieinhalb Jahren praxisnaher Ausbildung beim weltweit agierenden Sondermaschinenbauer aus Medebach. Insgesamt fünf Auszubildende haben Ende Januar ihre Lehre erfolgreich beendet und starten nun in unterschiedlichen Abteilungen des Unternehmens durch.
„Wir waren von Anfang an mitten im Geschehen und haben direkt an Kundenaufträgen und Projekten mitgearbeitet.“, erklärt Linda Niedieck. „Dies ist natürlich deutlich spannender, als nur die Theorie zu lernen oder an Testsystemen zu üben.“ Diese intensive Praxisorientierung zahlt sich jetzt aus. Trotz des neuen Aufgabenbereichs fühlt sie sich gut vorbereitet. „Natürlich gibt es noch viel zu lernen, aber ich kenne die Abläufe im Unternehmen, die Kollegen und die Unternehmenskultur. Das macht den Einstieg deutlich leichter."
Individuelle Wege nach der Ausbildung
Dass jeder Mensch seinen eigenen Weg geht, zeigt sich auch bei den diesjährigen Absolventen. Während die meisten direkt in verschiedene Abteilungen des Unternehmens wechseln, haben sich zwei Auszubildende nach erfolgreichem Abschluss für andere berufliche Perspektiven entschieden. „Wir hätten sehr gerne alle unsere Auszubildenden übernommen und ihnen eine Zukunft bei Paul Köster geboten", betont Personalreferentin Carina Knipp. „Aber wir akzeptieren auch, wenn sich jemand nach der Ausbildung für einen anderen Weg entscheidet. Wichtig ist, dass wir ihnen allen eine fundierte Grundlage mitgegeben haben."
Marco Ferrari, Mathis Hoffmeister, Florian Gerbracht und Cedric Scheuermann haben ihre Ausbildung zum Feinwerkmechaniker Fachrichtung Maschinenbau beziehungsweise zum Elektroniker für Betriebstechnik abgeschlossen. Während Ferrari und Hoffmeister in die Endmontage wechseln, verstärkt Florian Gerbracht gemeinsam mit Cedric Scheuermann, ebenfalls frischgebackener Elektroniker für Betriebstechnik, künftig die Elektromontage und den Schaltschrankbau.
Ausbildung als Investition in die Zukunft
„Unsere Ausbildung ist bewusst so angelegt, dass die jungen Leute schnell eigenständig arbeiten können", erklärt Carina Knipp. „Wir setzen auf Flexibilität und darauf, dass unsere Auszubildenden alle Abteilungen durchlaufen. So finden sie heraus, wo ihre Stärken liegen, und wir können sie entsprechend einsetzen." Diese Flexibilität hat sich bewährt. Auch bei der Paul Köster GmbH kam es in der Vergangenheit schon vor, dass Auszubildende während der Lehre den Ausbildungsberuf gewechselt haben, weil sie in einer anderen Abteilung ihre eigentliche Berufung entdeckt haben.
Dass das Konzept aufgeht, zeigt sich nicht nur an den erfolgreichen Abschlüssen, sondern auch daran, dass die Paul Köster GmbH trotz angespannter Fachkräftesituation weiterhin auf die eigene Ausbildung setzt. „Am Ende zählt die Zufriedenheit unserer Auszubildenden. Gerade hier auf dem Land ist Mund-zu-Mund-Propaganda entscheidend. Wenn unsere jungen Leute positiv über ihre Ausbildung sprechen, ist das die beste Werbung", so Knipp.
Auch für das im August 2026 beginnende neue Ausbildungsjahr sind bei der Paul Köster GmbH in verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufsfeldern noch Ausbildungsstellen verfügbar. Personalreferentin Carina Knipp freut sich auf Bewerbungen und steht bei Fragen gerne zur Verfügung.